Chief Secretary、DEEPは懲罰目的ではないと説明
原題: Civil servants demerit system not a punitive tool, says Chief Secretary

マレーシアの公務員評価制度DEEPについて、Chief Secretaryが懲罰目的ではないと説明した。
この記事の要点
- DEEPは公務員のリーダーシップ向上を目的としている
- DEEPは懲罰ではなく改善を目的としている
- 公務員部門はDEEPの評価基準を見直す予定
原文 (英語)
Civil servants demerit system not a punitive tool, says Chief Secretary
この記事は New Straits Times の報道をもとにPR Malaysia 編集部 が日本語で要約したものです。見出しと要約は編集部が作成しており、原文の表現とは一致しません。全文は原文をご覧ください。
公開 2026年9月3日 17:46 (マレーシア時間) / 最終更新 2026年9月3日 20:20
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